Корпоратив: правила поведения

Содержание

Негласные правила поведения на корпоративе

Корпоратив: правила поведения

Как хорошо провести время на корпоративной вечеринке и при этом не ударить в грязь лицом перед коллегами? К такому мероприятию необходимо тщательно подготовиться. Настало время ознакомиться с основными правила поведения на корпоративной вечеринке.

Главный редактор

Корпоративная вечеринка — праздник с подвохом. С одной стороны, мероприятие предназначено для раскрепощения сотрудников и сплочения коллектива, а с другой стороны, это ничто иное как проверка на «вшивость».

Чтобы не ударить в грязь лицом и нечаянно после корпоратива не оказаться безработной, несмотря на близость отношений с коллегами, на протяжении всего праздника помните, что вы все еще находитесь на работе.

Помимо этого, рекомендуется соблюдать еще несколько общепринятых правил поведения на корпоративе, и тогда стыд и срам обойдут вас стороной.

Всем быть обязательно!

Не пью, не танцую, много хлопот по дому, проблемы с мужем — это не уважительная причина для пропуска корпоратива. Пожалуй, это равносильно признанию, что своих коллег и босса вы готовы терпеть только в рабочее время, т. е.

за деньги. Поверьте, это точно не сыграет вам на пользу. Если уж действительно есть веские причины, по которым присутствовать на вечеринке вы не сможете, предупредите об этом заранее и коллег, и босса, объяснив, что произошло.

Даже незначительное опоздание — признак дурного тона

Да, вы девушка, а девушкам, как известно, свойственно опаздывать. Но не в данной ситуации. Пусть все утверждают, что корпоративная вечеринка мероприятие неформальное, это, скорее, ложь, чем правда.

Опоздав на мероприятие вы рискуете пропустить его официальную часть, что по сути означает, вне зависимости от причин опоздания: «Слушать нудные повествования руководителя я не хочу, а вот покутить с коллегами — всегда пожалуйста». Кроме того, опоздание повышает риск попадания в «зону невидимок».

Боссы и руководители зачастую покидают подобные вечеринки раньше всех, если вы не застанете их, они будут считать, что вы не явились. Так что, как и на работу, на корпоративы опаздывать нельзя!

Правила корпортивного дресс-кода

В словосочетании корпоративная вечеринка ключевую роль играет слово «корпоративная», поэтому и одеваться стоит подобающе, чтобы не шокировать коллег, а главное — руководство предприятия.

Если мероприятие костюмированное, присутствие в костюме ОБЯЗАТЕЛЬНО! В то время, когда все одеты в зайцев и вампиров, а на вас обычное платье, вы словно кричите всем своим видом: «Я не стану выряжаться в зверушек, я же не клоун». Согласитесь, это довольно оскорбительно.

Если для дресс-кода тематикой вечеринки не установлено никаких рамок, главное придерживаться трех основных правил:

  • меньше голого тела; 
  • меньше гламурного блеска; 
  • простота, сдержанность и элегантность.

Вы ведь помните, что все еще находитесь НА РАБОТЕ!

Пить или не пить — вот в чем вопрос

Есть только 3 категории лиц, которые имеют право на корпоративе не пить совсем:

  1. беременные женщины; 
  2. водитель шефа; 
  3. закодированный сотрудник.

Все! Остальные пить просто обязаны. НО! Это не значит, что нужно демонстрировать все свои способности в делах алкогольных.

Никто не запрещает довольствоваться одним бокалом вина или шампанского на протяжении всего вечера.

Зато пьяные танцы на столе, крепкий сон в салате и неуместные высказывания вряд ли останутся незамеченными вашими коллегами и руководством. Вы ведь понимаете, чем это чревато?

Активная позиция — путь к успеху

Не рекомендуется оставаться в тени.

Скажите тост, участвуйте в конкурсах. Не стоит бояться и босса, нет ничего страшного в том, чтобы обменяться с ним парочкой слов и чокнуться. Но не более, излишнее кокетство и фамильярность не сыграют вам на руку.

Поверьте, не только коллеги, но и руководство оценит вашу открытость и активность, а это немаловажно для продвижения по карьерной лестнице.

Осторожно: пьяный босс!

Все мы люди грешные. Бывает, и руководители увлекаются «неформальностью» обстановки и налегают на спиртное. В этой ситуации можно посоветовать покинуть мероприятие, поскольку завтра отрезвевший, смущенный своим постыдным поступком босс будет ненавидеть себя и с опаской относиться к тем, кто все его веселье наблюдал. Лучше в числе этих людей не находиться.

Как видите, рекомендации весьма просты и оправданны. Следуя им, вам никогда не будет стыдно перед коллегами за свое поведение и вы сумеете сохранить свое лицо в глазах руководства. Повеселиться вы всегда сможете с близкими друзьями, которые вам простят все. Не стоит ждать того же и от коллег. Удачи вам! Отдыхайте правильно 😉

Главный редактор

Предыдущая статья

Не знаете, как привлечь внимание руководства и как можно скорее заслужить повышение? Для этого существует целый свод правил и советов. Настало время с ними ознакомиться.

2

Также интересно

Источник: https://timeforwoman.ru/career/superwoman/neglasnye-pravila-povedeniya-na-korporative.html

Правила поведения на корпоративе

Корпоратив: правила поведения

19 марта 2013, 13:57

Прежде всего, помните, что, несмотря на, вроде бы, неформальную обстановку торжества, корпоратив — это все-таки не дружеская вечеринка, где можно вести себя как угодно. Поверьте, и начальник, и ваши коллеги прекрасно запомнят, кто и как показал себя на дне рождения компании или на новогоднем празднике.

Ходить ли вообще на корпоратив?

Опасностей, связанных с корпоративом настолько много, что кажется, проще вообще не ходить на него. С одной стороны, если вы совсем не уверены в собственной способности держаться на людях или просто не желаете еще и в свободное от работы время видеть лица коллег, возможно, стоит так и поступить?

Если вы уверены в лояльности руководства или являетесь незаменимым сотрудником, можете так и сделать. Однако далеко не в каждой компании сотрудникам прощают подобные поступки. Во многих компаниях сотрудники, которые не являются на подобные праздники, превращаются чуть ли не во врагов народа и получают прозвище «не наш».

Руководители же зачастую отказ от участия в таких мероприятиях воспринимают как нежелание влиться в команду и непозволительное своеволие.

Пусть даже напрямую об этом никто не говорит, но поверьте, если над вами нависнет угроза, непосещение корпоративов, как бы странно это ни звучало, может стать последним камешком на чаще весов, который разрушит вашу карьеру в данной компании.

Таким образом, как бы ни хотелось пропустить запланированный в день рождения компании бег в мешках, явиться, скорее всего, в ваших же интересах.

Что надеть?

Этот вопрос, казалось бы, должен стоять только перед представительницами слабого пола. Однако это не совсем так. Мужчинам тоже стоит задуматься об уместном для корпоративного торжества наряде.

Если вечеринка намечена на конец рабочего дня, встретите праздник вы, скорее всего, в офисном костюме. Однако если шеф настаивает на поездке за город или снимает ресторан, вы должны соответствовать случаю.

Естественно, в одном случае это будет спортивная одежда, а в другом — вечерний наряд. Об опрятности говорить, вероятно, даже не стоит.

Дамам не стоит экспериментировать со слишком уж откровенными нарядами. Вряд ли вы хотите, чтобы при мысли о вас у всей мужской половины коллектива, включая директора, перед мысленным взором всплывало ваше декольте, а не вспоминались ваши карьерные достижения. Постарайтесь сохранить образ деловой женщины, иначе потом придется бороться с предубеждениями относительно себя.

Пить или не пить — вот в чем вопрос!

Совершенно очевидно, что этот вопрос встанет перед вами непременно. Как правило, редкий корпоративный праздник обходится без «горячительного». И, к сожалению, этот фактор и приводит во многих случаях к крайне прискорбным последствиям. Поэтому, сами понимаете, соревноваться с коллегами в том, кто кого перепьет, уж точно не стоит.

Конечно, многие скажут, что и так прекрасно понимают, когда стоит остановиться. Однако, если бы все было так просто, никто бы об этом не упоминал. Кстати, многие совершают ошибку, не поев перед корпоративом и рассчитывая на предложенные на празднике угощения.

К сожалению, на закуске на подобных праздниках зачастую экономят, а алкоголь на голодный желудок может привести к совершенно непредсказуемым последствиям. Будьте внимательны и обязательно перекусите.

Отличным вариантом будет кусок хлеба со сливочным маслом, которое не даст вам быстро и сильно захмелеть.

Может быть, не пить вовсе? — спросите вы. Что ж, это вариант. Если никто не придаст значения тому, что вы весь вечер ходите со стаканом сока, это будет наилучшим и самым безопасным решением.

Однако афишировать то, что вы — трезвенник-язвенник, не стоит. Во многих коллективах действует принцип «сегодня с нами ты не пьешь, а завтра Родине изменишь».

Отказ от возлияний многие воспринимают как пренебрежение и неуважение к остальным.

Вообще, вы можете позволить себе один-два бокала шампанского или вина. Прогуливайтесь по банкетному залу, разговаривайте с коллегами, произносите тосты. Тогда никто не придаст значения тому, что вы ходите с одним и тем же бокалом с начала вечера.

Или если употреблять спиртное вы категорически не желаете, а настойчивых призывов выпить никак не избежать, на помощь придут безалкогольные напитки, которые можно умело замаскировать под горячительные напитки. К примеру, газировка соответствующего цвета вполне может сойти за шампанское, а минералка, налитая в рюмку — за водку. Импровизируйте.

О чем говорить?

Конечно, предполагается, что на корпоративном мероприятии все должны быть добродушны и расслаблены.

И даже если у вас настроение ни к черту, а показатели за месяц у отдела никуда не годятся, не разгуливайте с таким выражением лица, как будто хотите всех убить. Не надо нагнетать обстановку.

Тем более, не приставайте со своими жалобами и предложениями к шефу. На корпоративе ему, как и всем, хочется отдохнуть, а не решать ваши проблемы.

Еще одна запретная тема — ваши неудачи в быту и личной жизни. Никому не интересно, что у вас в ванной прорвало трубу, а жена заглядывается на молодого симпатичного соседа. Не надо жалоб и слез. Никто не будет рад, если вы испортите веселье своим нытьем.

Также не стоит конфликтовать с коллегами или же флиртовать с ними. И то, и другое выглядит крайне безобразно. Особенно, если вы «под градусом».

При этом вам покажется, что вы мирно решили разногласия с оппонентом или же безобидно, но крайне элегантно поухаживали за симпатичной сотрудницей из юридического отдела, а на следующий день окажется, что устроили пьяный дебош и нагло приставали к жене коммерческого директора.

Кроме того, не надо болтать лишнего. Несмотря ни на что, следите за тем, что и кому говорите, потому как любая информация может быть потом использована против вас.

Вообще, если соблюдать вышеизложенные меры предосторожности, получить удовольствие от корпоративного торжества вполне реально. Главное, чтобы на следующий день не было мучительно стыдно….

Источник: https://www.ikirov.ru/news/20212-pravila-povedeniya-na-korporative

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Корпоратив: правила поведения

Корпоративное мероприятие — это не просто возможность повеселиться и познакомиться с коллегами в неформальной обстановке. Если вы не хотите, чтобы этот корпоратив стал для вас последним в компании, помните, что вы все еще на работе. Нормы поведения на корпоративной вечеринке.

Корпоративное мероприятие – это не просто праздник для сплочения коллектива и знакомства друг с другом в неформальной обстановке. Это еще и проверка на стойкость и профессионализм в любой ситуации.

Если вы не хотите, чтобы этот корпоратив стал последним для вас в компании, помните, что, несмотря на конфетти, шампанское и слегка нетрезвую улыбку начальника, вы все еще на работе. Есть несколько общепринятых норм поведения на корпоративной вечеринке, с которыми следует ознакомиться.

1. Явка строго желательна

Даже если вас совсем не интересует праздник Хеллоуин, но руководитель принял решение отметить его всем коллективом, не следует отделяться от коллег и брезгливо морщить нос. Ваши личные проблемы тоже никого не интересуют. Дайте понять начальнику и сотрудникам компании, что общаться с ними вам интересно даже бесплатно, вне работы.

Если веская причина пропустить мероприятие все же есть, предупредите заранее о своем отсутствии, а не за один день до вечеринки. Так ваш отказ не будет выглядеть выдуманным, и коллеги поймут, что у вас приключилось действительно что-то серьезное. Не забудьте при этом выразить сожаление по поводу того, что не сможете прийти.

2. Пунктуальность – вежливость королей

Зачастую на приглашениях пишут два времени начала, например, 19-00 и 19-30. Это значит, что в семь часов пройдет официальная часть, а в половине восьмого – подадут напитки и основные блюда. Опаздывать более чем на 10-15 минут категорически не рекомендуется. Тем более не стоит приезжать позже руководителя, это неприлично по правилам этикета.

Если вы пропустите официальную часть мероприятия, это отрицательно скажется на вашем имидже. Во-первых, вы будто заявили начальству, что слушать их «нудные разглагольствования» вам менее интересно, чем кутить с коллегами. Во-вторых, существует вероятность, что все руководство уедет после официального поздравления и отметит для себя, что на корпоратив вы не явились.

3. Дресс-код

Да-да, вы не ослышались, на корпоративную вечеринку следует приезжать в правильно подобранном наряде. Нет, речь не о том, чтобы прийти в черно-белом офисном варианте. Просто постарайтесь избавить себя от ненужного внимания, которое привлекают:

  • оголенные участки тела;
  • стразы, рюши и прочая гламурная атрибутика;
  • яркие кричащие цвета.

Ваш наряд должен быть элегантным и изысканным в своей простоте. А придать праздничного блеска могут украшения, но с ними тоже главное – не переусердствовать.

Для мужчин идеальным вариантом станет деловой костюм с праздничной рубашкой и галстуком/бабочкой, а для женщин – красивое платье из легкой ткани чуть выше колен с неглубоким вырезом.

Если в приглашении указано, что вечер будет костюмированным, обязательно создайте себе подходящий образ. Представьте, что вы явились на праздник одетой в обычное платье и встретили толпу людей, одетых зайчиками и снежинками. Согласитесь, это выглядит по меньшей мере странно. В худшем случае о вас сложится мнение как о зануде или гордеце.

4. Вопрос об алкоголе

Российская действительность такова, что никакой корпоратив не обходится без алкогольных напитков. Более того, непьющий человек вызывает подозрения и острое неприятие, особенно у подвыпившего начальства. Не пить имеют право только беременные сотрудницы, водители боссов и люди с медицинскими противопоказаниями.

Это вовсе не значит, что вам придется напиться и танцевать на столе или обниматься с бухгалтершей. Наоборот, это категорически не рекомендуется. Можно ведь просидеть весь праздник с бокалом вина и оставаться веселой. Слишком развязное поведение «под градусом» поставит вас в неловкое положение на следующий день, когда весь офис будет обсуждать ваши подвиги.

А уж если вы еще и в объектив фотоаппарата умудрились попасть, пересудов точно не избежать. Другая проблема – подвыпивший начальник. Чтобы не попасть в неловкую ситуацию, старайтесь избегать общения с ним или вовсе покинуть праздник. На следующий день руководитель будет сожалеть о своем поведении, лучше, чтобы вы не были свидетелем его «выкрутасов».

5. Конкурсы: такие разные и такие скучные

Программа праздника может быть очень интересной и веселой или наоборот, скучной и затянутой. Тут, к сожалению, от вас ничего не зависит. Все, что можете сделать лично вы, – участвовать в конкурсах, на которые приглашает ведущий, говорить тосты в свою очередь и не избегать танцплощадки.

Вашу открытость и активность оценят по достоинству, если вы будете вести себя соответственно: скажите пару приятных слов начальнику, чокнитесь с ним бокалом, но не фамильярничайте. Если все получится, в последующей работе к вам будут относиться чуть теплее, чем до корпоратива.

Вышеперечисленными правилами поведения можно и пренебречь, но только если вы уверены, что это никак не отразится на вашей карьере, или если ваш уход из компании не за горами.

Если же у вас далеко идущие планы, связанные с этой работой, не теряйте самообладания и не поддавайтесь на провокации. Пусть у остальных болит на утро голова, а вы придете бодрым и полным сил.

Может, это поможет добиться продвижения по службе?

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, насколько хорошо вы знаете правила этикета

© Старецкая Елена, BBF.ru

Источник: https://BBF.ru/magazine/7/5184/

Негласные правила поведения и отношений на корпоративе

Корпоратив: правила поведения

в WhatsApp

Негласные правила поведения и отношений на корпоративе

  • Психология корпоратива
  • Соблюдение дресс-кода
  • Визит в паре с партнером
  • Общение с начальством
  • Отношения с коллегами
  • Контроль алкоголя

Во время неформального мероприятия в офисе человек должен помнить, что его поведение оценивают его коллеги и прежде всего начальство.

Немало случаев, когда люди теряли работу после корпоративов, поскольку руководству компании не нравилась их манера поведения, психология общения и отношения между коллегами во время праздника.

Вот почему на официальном праздновании Нового года на работе важно помнить о негласных правилах.

Психология корпоратива

«Что у трезвого на уме, то у выпившего на языке», — эта старая народная мудрость актуальна и в наше время. Она нередко используется руководством компании, для того чтобы лучше узнать своих подчиненных.

Удобнее всего это сделать во время коллективных праздников, среди которых самый популярный — Новый год. В веселой и расслабленной атмосфере новый сотрудник может проявить свое истинное «я», которое может быть одобрено или не одобрено руководителем.

От мнения начальства во многом зависит отношения коллег к новому работнику и его карьерный рост.

Психология личности такова, что в неофициальной, лишенной строгих рамок обстановке человек раскрывается немного иначе, чем в рабочее время: он ведет себя более естественно и раскованно, часто демонстрируя свое истинное лицо, манеры и навыки общения. Сотрудники во время празднования взаимодействуют друг с другом более тесно, много беседуют и больше узнают друг о друге. После вечеринки отношения между коллегами могут кардинально поменяться — как в лучшую, так и в худшую стороны.

Опытный шеф понимает, что психология управления персоналом обязательно включает в себя неформальные мероприятия для сотрудников. Там он может определить негласных лидеров, на которых ему стоит сделать ставку в будущем для успешного развития бизнеса.

Поэтому те, кто уходит с вечеринки раньше руководства, допускают серьезную ошибку, которая часто мешает их карьере. Дальновидные работники используют корпоративы для того, чтобы расположить к себе как можно больше своих коллег, повысить свой авторитет и наладить отношения с начальством.

Для достижения этих целей важно соблюдать как профессиональную, так и личностную этику.

Соблюдение дресс-кода

Если в приглашении на корпоративный праздник дресс-код не уточняется, то это не значит, что его вовсе не существует. Конечно, повседневные костюмы и платья надевать не стоит.

Но при этом наряд не должен оголять тело больше, чем это позволено на официальных встречах.

К примеру, если в будни подол юбки или платья не превышает колен, то для вечеринки подол у наряда может быть чуть короче обычного, но ненамного (не более 15-20 см выше колен). Нежелательно носить и слишком прозрачные и обтягивающие вещи.

Мужчинам тоже не нужно расслабляться и приходить на праздник в шортах, несуразных футболках или спортивных костюмах (за исключением тематической вечеринки).

Оптимальный вариант — это костюм или смокинг с галстуком или бабочкой. Такой образ всегда производит очень достойное впечатление и хорошо располагает к себе как коллег, так и руководство.

При желании галстук, бабочку или пиджак можно всегда снять.

Визит в паре с партнером

Иногда на корпоратив приглашаются сотрудники в паре со своими близкими партнерами. Их внешний вид, поведение и отношения к окружающим на празднике не менее важно, чем самого работника компании: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты».

Поэтому заранее стоит поговорить с близким человеком о том, как лучше вести себя на вечере и какой предпочесть наряд. Не стоит выбирать в качестве сопровождающего личность, мало знакомую, а особенно совмещать с корпоративом первое свидание.

Поведение новой пассии может не только разочаровать, но и стоить человеку карьеры.

Общение с начальством

Помимо привычных ритуалов приветствия и прощания с руководителем важно уметь поддержать с ним неформальное общение. При этом следует всегда помнить о дистанции, личном пространстве и не позволять панибратства.

Разговаривать лучше на общие темы, не проявляя излишнее любопытство к личной жизни шефа. Если мероприятие масштабное и многолюдное, то пробраться к начальству может быть затруднительно.

Даже когда это удастся, нужно уважать время босса и не тратить на личную беседу больше нескольких минут.

В крупной компании руководители могут и не знать всех подчиненных лично, поэтому, обращаясь к начальству, уместным будет представить себя и свою пару, а также поблагодарить за организацию праздника.

Чтобы общение не было слишком формальным, можно отметить особенно понравившийся или повеселивший всех (в том числе и руководителя) момент вечеринки.

Для этого важно быть внимательным и тонко чувствовать настроение шефа: не стоит чрезмерно настаивать на беседе, если он чем-то занят или раздражен.

Не помешает вежливо проститься и поблагодарить за праздник помощников или заместителей начальника. Ведь часто именно им достается нелегкое бремя подготовки мероприятия. Во-первых, им будет приятно такое внимание, а во-вторых, заслужив их расположение, можно улучшить отношения с руководством.

Отношения с коллегами

Корпоратив — хороший повод познакомиться с новыми сотрудниками компании и сблизиться с уже знакомыми коллегами. Общение с ними может быть более раскованным, чем с начальством. Однако не стоит перебарщивать, прилюдно проявляя свои личные симпатии и антипатии к тому или иному гостю вечера.

Если коллеги пришли на мероприятие в паре, то вежливо в общении уделять внимание и их вторым половинкам, не переходя при этом рамки дозволенного этикета. Одна из удачных тем для беседы семейных пар — дети, их успехи и планы на будущее.

Заранее можно подготовить несколько оригинальных новостей, тостов и шуток, чтобы сделать общение приятным и расположить к себе как можно больше людей.

Контроль алкоголя

Это одно из важнейших правил для официальных и неофициальных корпоративных мероприятий. Особое внимание на умение сотрудника контролировать потребление алкоголя обращает руководство.

Оптимальное решение — пить медленно и понемногу: к примеру, один бокал напитка в течение 30 минут или часа. За вечер достаточно будет употребить 2-3 порции спиртного.

Не стоит демонстрировать окружающим навыки стойкости к опьянению и осушать по несколько бутылок. Со стороны это выглядит вульгарно.

Если же коллеги (в том числе и начальство) призывают выпить больше, то следует найти разумную и одновременно вежливую отговорку. При возможности лучше разбавлять спиртное соком или водой (кроме газировки). Чтобы уменьшить начальное чувство опьянения, следует выпить горячего чая с лимоном или крепкий кофе.

Альбина Давлетова

Источник: http://xozyaika.com/neglasnye-pravila-povedeniya-i-otnoshenij-na-korporative/

(Не)шуточные правила поведения на корпоративе

Корпоратив: правила поведения

В ожидании корпоративного вечера сотрудники потирают руки: наконец-то можно расслабиться на работе! Доподлинно неизвестно, сколько людей потом отправились на поиски новой работы. Но в компаниях долго живут байки о корпоративах. Если вам мало платят и у вас начальник — идиот, то нарушайте правила поведения на корпоративе и в недалеком будущем вы сможете покинуть эту никчемную работу.

Шуточные правила поведения на корпоративе

Итак, не нужно думать о том,что надеть на корпоратив, запомните: какие правила поведения на корпоративе нужно нарушить, чтобы ускорить процесс увольнения.

Место за столом

Hr-менеджеры считают, что одной из распространенных ошибок, которую допускают сотрудники, касается выбора места за столом. Бывает так, что кто-то задержался на работе и опоздал к началу корпоративного вечера.

Оглядел зал: все места рядом с коллегами по отделу или курилке заняты, и вдруг: о, чудо! есть свободные места за VIP-столом.

А если из руководителей кто-то дружелюбно улыбнулся, то можно без тени сомнения принять это как приглашение за стол.

Ничего, что потом целый вечер вы будете сидеть как «не в своей тарелке», зато можете быть уверенным: руководитель вас хорошо запомнит.

Поведение за столом

Самая распространенная ошибка, по мнению тех же зануд hr-менеджеров – это желание расслабиться, которое сопровождается злоупотреблением спиртного.

Тушь под глазами, размазанная помада, танцы босиком (первая стадия раздевания), безудержное веселье, случайный секс, слезы, скандалы, драки… Можно было бы продолжить список «чудес» и привести реальные примеры, но эта статья не для любителей пикантных подробностей.

Она для тех, кто ищет повод уволиться со скандалом и не пожалеть о том, что произошло на корпоративном вечере. Поэтому смело нарушайте правила поведения на корпоративе и пусть вам не было мучительно стыдно:

  1. Активно участвуйте в конкурсах, развлекательной программе. Не скромничайте, обязательно станцуйте стриптиз на столе!
  2. Не произносите незапланированные тосты.Произносите свои любимые пошлые тосты когда захочется. Почаще предлагайте наполнить бокалы!
  3. Размешайте шампанское, чтобы в нем было поменьше пузырьков. Это углекислый газ, который способствует быстрому впитыванию алкоголя в кровь.Ага! Для чего тогда еще пить шампанское? Чтобы оно быстрее ударило в голову!
  4. Не запивайте водку газированными минеральной водой и напитками.Запевайте, пусть быстрее усваивается алкоголь!
  5. Не пейте коктейли, не чередуйте спиртные напитки. Если вначале выпили шампанское, то от других спиртных напитков откажитесь совсем.Ну уж нет! Обязательно попробуйте все, что будет на столах. На халяву и уксус сладкий!
  6. Не выпивайте полный бокал вина или рюмку водки за один раз – сделайте это в несколько приемов.Это почему еще? Раз наливают, значит надо до дна. А то подумают, что вы больной, закодированный или хуже того, не уважаете тостующего.
  7. Хорошо закусывайте!А вот тут воздержитесь: лишние калории и тяжесть в желудке. Покуролесить будет трудно.
  8. Не курите.Пожалуйста, курите! Не стесняйтесь курить за столом, пусть и от других пахнет корпоративом.
  9. Не заводите и избегайте дружественных разговоров, где вы рискуете выболтать чужие секреты, высказать некорректную точку зрения.Ха! Какая пьянка без разговоров по душам. И собеседника выберите соответствующего, чтобы всем можно было косточки перемыть.
  10. Не садитесь за стол руководства даже по приглашению. Избегайте такой ситуации.Это правило точно не для вас.Когда еще такой случай представиться?!
  11. Не флиртуйте с коллегами.Когда же если не на корпоративе?! Наконец-то можно продемонстрировать свое обаяние и прочие достоинства. Пусть все знают, что если у вас профессионального опыта не хватает или там квалификации, то «все остальное» у вас при себе.
  12. Уйдите с корпоративного вечера не позже, чем через три часа после начала.А куда торопиться, все же оплачено компанией?! Если устанете, вздремнете в туалете, а потом снова веселиться до утра.

Согласитесь, что не так уж и трудно нарушить правила поведения на корпоративе и сделать это в свое удовольствие?!

Ну, а если все-таки вы хотите еще поработать в своей компании, не расслабляйтесь раньше времени и уясните, чтокорпоративная вечеринка – это продолжение работы только в неформальной обстановке. Корпоративный вечер направлен на установление доброжелательных конструктивных отношений между коллегами, путем создания благоприятных условий: еда, напитки, развлекательная программа.

Вначале может показаться, что все участники корпоративной вечеринки как бы равные между собой. Начальники и подчиненные, молодые специалисты и наставники. Но это только видимость.

 Не обманывайтесь, если в вашей организации руководители демонстрируют демократичное отношение к подчиненным. Оно демократичное до тех пор, пока подчиненный соблюдает правила поведения на корпоративе и держится на положенном расстоянии, то есть соблюдает субординацию.

Кроме того, знайте, что всегда найдутся «доброжелатели», которые с удовольствием заметят вашу оплошность.

Во всем следуйте золотому правилу: Лучше не «до», чем «пере»!

Шуточные правила поведения на корпоративе

Срочно нужны деньги? Такое бывает часто в наше время. Многие сограждане в такой ситуации предпочитают обращаться к услугам микрофинансовых кредиторов, пополняя ряды вечных должников таких организаций как «БыстроДеньги» и «МигКредит». Многие, но не все.

Мы точно знаем, остались еще люди, которые, когда им нужны деньги, стремятся их заработать, а не одолжить. Лучший способ в данном случае – это подработка, причем с ежедневной оплатой. Впоследствии для многих такая форма занятости и оплаты труда оказывается приоритетной.

Согласитесь, плюсы в ежедневном наличии живых денег все же присутствуют.

Правда, есть и минусы. Так, такая работа часто носит неофициальный характер и не предусматривает оформления трудового договора. Хотя, мы знаем и про весьма яркие исключения. Но, разве, когда срочно нужны деньги, это так важно? Ниже мы приведем список ТОП профессий, которые, по мнению редакции Карьерист.ру, являются наиболее востребованными и доступными для граждан на рынке труда.

Водитель такси

Водителя такси по праву можно считать самой массовой и самой высокооплачиваемой профессией, среди всех, кто может претендовать на ежедневную оплату. Чего стоят только традиционные службы такси, каждая из которых платит своим сотрудникам ежедневно.

А ведь помимо них все больше популярности набирают службы вроде Uber и Gett, где часть выручки водителя и является его зарплатой. Все что нужно для работы, это автомобиль, смартфон и навигатор. За смену водитель такси крупного города способен заработать за мену 3-5 тыс.

рублей, а в выходные и праздники даже больше.

Похожий способ расчета практикуют владельцы автотранспортных предприятий с водителями городских маршрутных такси. Они также получают в качестве зарплаты часть от дневной выручки. Их зарплаты немного скромнее.

Курьер

Работа в курьерской службе – еще один вариант подработки с оплатой ежедневно или даже после выполнения конкретного заказа. Доставлять можно что угодно: пиццу, документы, велосипед, купленный на авито.

При работе на курьерскую службу сотрудники как правило получают оплату в конце дня, разумеется, в зависимости от количества заказов. С региональной поправкой, в день можно заработать 1-2 тыс. рублей.

Есть и альтернативы – работа курьером через мобильное приложение, вроде «Пешкарики» или «Dostavista». Устанавливаешь приложение, берешь заказ, выполняешь, и деньги на счету. Особенно хорош такой вариант для тех, кто желает подработать, ведь в приложении можно найти для себя заказы и по удобному времени, и по местоположению.

Работник на час

Еще один вариант подработки со стабильной оплатой по выполнению заказа. Как правило, для такой работы хватает опыта работы подсобника.

Устраиваясь в контору, вроде «Мужчина на час», работнику придется вкручивать лампочки, менять розетки, помогать переставлять мебель или менять смеситель на кухне.

Оплату работник на час получает наличными сразу после выполнения заказа, естественно свою комиссию берет и служба.

Грузчик

Специфика работы грузчиков почти всегда, если речь не идет о супермаркетах и прочих торговых предприятиях, практически всегда получают зарплату ежедневно или после исполнения конкретной работы. Во-первых, работа физически тяжелая, кто знает, может завтра и спину прихватит.

Во-вторых, существует масса других причин, почему грузчики не выходят на работу на следующий день. В общем, кадровая текучка среди грузчиков серьезная, поэтому трезвый и работящий кандидат на вес золота. Говорят, работящие грузчики зарабатывают до 3 тыс. рублей в день.

Еще один вариант – грузчик-экспедитор. Работа в паре с водителем грузовика, предполагает погрузку товара в кузов грузовика, развоз и разгрузку по торговым точкам. Параллельно приходится иметь дело с накладными, счетами и прочими документами. Работодателем обычно выступает торговая база

Расклейщик объявлений

Расклейщики, раздатчики, аниматоры и прочие профессии, которые очень любят студенты, ибо: работа занимает несколько часов в день, не требует особых энергозатрат или квалификации, дает живые деньги уже сейчас.

Услугами таких работников пользуются рекламные агентства, маркетинговые компании и сами производители рекламируемой продукции, решившие организовать промоакцию.

Деньги платят небольшие, но студентам и школьникам обычно хватает – в день до 1 тыс. рублей.

Мерчендайзер

Эта, некогда окутанная мифами и загадками профессия, также позволяет зарабатывать ежедневно. Что делает мерчендайзер? Отвечает за правильную расстановку товаров на полках супермаркетов.

Только вот работодателем у него является не сам супермаркет, а, как правило, рекламное агентство или производитель товара. Они и платят мерчендайзерам ежедневно.

Их работа предполагает не только правильную расстановку товара, но и умение работать со специальным программным обеспечением. Платят им от 1 тыс. рублей в день.

Продавцы уличных торговых точек

Зарплата продавца из такой точки, как правило, всегда зависит от продаж + фиксированная дневная ставка. Продают они что угодно – найти работу можно как в цветочном лотке, так и в кофейном киоске или киоске шаурмы.

Средний дневной доход торговцев зависит также и от продаваемой продукции. Так, реализаторы шаурмы или кофе за день могут заработать и по 2-3 тыс. рублей, а вот реализаторы газет такими зарплатами похвастать не могут. Неплохо зарабатывают и в цветочных магазинах, «разливайках», сигаретных киосках и так далее.

Работа в массовке

Работать в массовке можно не только при съемках кинофильмов. Например, для телепередач всегда нужны зрители, а для митингов и политических акций – участники. Хотя, зрителем или актером массовки работать все же приятнее. За такую работу всегда платят по-разному.

Например, за участие в телевизионных программах обычно не платят больше 200-300 рублей за час. При съемке кинофильмов платят обычно также, но за счет длительной занятости можно неплохо заработать. А вот если стать героем передачи или рекламы, так и вообще можно сорвать куш в 7-10 тыс. рублей.

Особенно в данном случае повезло москвичам, которые могут найти для себя работу на телевидении.

Источник

Источник: http://vakansii-studentam.ru/pravila-povedeniya-na-korporative/

Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Корпоратив: правила поведения

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.

Народная мудрость

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Правило одного

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Приветствия

Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.

Народная мудрость

Имена

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

  • если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
  • если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
  • знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Разговор

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.

Народная мудрость

Алкоголь

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Выход из диалога

Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

  1. Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
  2. Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
  3. Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
  4. Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
  5. Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Источник: https://lifehacker.ru/pravila-xoroshego-tona-kak-vesti-sebya-na-korporativnoj-vecherinke/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.